دکتر مهدی اسماعیلی الموتی با بیان وظایف هفت گانه مدیریت از دیدگاه لوتر هلسی گیولیک و لیندال فاونس ارویک به بررسی جنبه تامین نیروی انسانی پرداخته است.وی معتقد است:استخدام، مصاحبه ،کارآموزی و تامین شرایط لازم برای کار، از مهمترین اتفاقاتی است که می تواند باعث قدرت یا ضعف یک سازمان شود.
دکتر مهدی اسماعیلی الموتی معتقد است: یک باز اندیشی اساسی به ویژه در حوزه مدیریت منابع انسانی بانک ها احساس می شود.